Être tuteur en entreprise est une mission clé : accompagner un alternant, décortiquer son cadre légal, ses droits, ses obligations, et surtout savoir comment l’intégrer sans qu'il fuie à la première panne de la machine à café. Pour éviter le crash d'attention habituel face aux manuels RH et permettre aux tuteurs d’anticiper concrètement le terrain, nous avons affrété notre propre compagnie : bienvenue à bord de Tuteur Airlines. Carte d’embarquement en main, choix du siège (côté hublot, de préférence), accueil par une hôtesse : tout est pensé pour placer les participants en position de voyageurs… et de futurs encadrants. “Veuillez attacher vos ceintures, le vol peut commencer.” À chaque étape, l’écran interactif du siège remplace les blockbusters pour devenir leur véritable tableau de bord. Il alterne films, docu-fictions, podcasts, animations et quizzes pour transmettre les règles et bonnes pratiques de manière vivante. La formation adopte un point de vue subjectif total, propulsant le tuteur aux commandes de l’expérience. À l’atterrissage, fini le brouillard : il dispose d’une vision parfaitement dégagée de son rôle et des actions concrètes à engager pour garantir une intégration sans turbulences de sa nouvelle recrue.