Le premier jour dans une entreprise ressemble souvent à une noyade sous les informations, ponctuée par la remise d'un livret d'accueil que personne ne lit. Pour transformer cette tâche laborieuse RH en expérience d'exploration, nous avons créé une carte interactive d'onboarding. Pensé comme un jeu d'aventure intéractif, le nouveau collaborateur voyage d'une étape à l'autre, guidé par un avatar. À chaque arrêt, il découvre les informations clés, fait connaissance avec ses interlocuteurs et s'approprie son environnement. On a pris le traditionnel "parcours d'intégration" au pied de la lettre, pour en faire une véritable cartographie ludique et autonome.